© Robert Kneschke

Ausbildung im Handwerk - die eigenen Fachkräfte sichern

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung ist die beste Voraussetzung für Erfolg im Beruf und für gesicherte Lebensumstände. Auch für Betriebe gewährleisten ausgebildete Fachkräfte Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Zukunft.  Auf dieser Seite möchten wir über wichtige Themen informieren, die für Sie als Ausbildungsbetrieb relevant sind. 

Ausbildungsberatung

Die Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater der Handwerkskammer Bremen stehen Ihnen zu allen Fragen vor und während der Ausbildung gerne zur Verfügung.

Wir geben Ihnen Hilfestellungen bei Erstausbildungen, informieren über sämtliche Aspekte der Berufsausbildung oder auch Umschulung und stehen bei Ausbildungsproblemen und Konfliktsituationen beratend zur Seite.

Selbstverständlich halten wir für Schüler und Schülerinnen Informationen zur Berufsorientierung bereit und geben Ihnen Tipps, wie Sie an geeignete Lehrstellenbewerber gelangen.

telefonisch erreichbar von 08:00 - 13:00 Uhr

Janet Koch Telefon 0471 97249-0 koch.janet@hwk-bremen.de

Ausbildungsbegleiter

Auch während einer Ausbildung läuft nicht immer alles reibungslos. 
Wie in jedem Arbeitsalltag können Komplikationen auftreten: 

  • Private Schwierigkeiten
  • Probleme mit dem Schulstoff
  • gesundheitliche Belastungen
  • oder einfach Stress im Unternehmen

Es gibt viele Faktoren, die Auszubildende und ihre Betriebe aus der Bahn werfen können.

Die Arbeit erfordert manchmal Fingerspitzengefühl. 
Meistens haben alle Beteiligten unterschiedliche Sichtweisen auf die Problematik.

Was machen wir?

  • Netzwerkarbeit zu allen ausbildungsrelevanten Teilnehmenden
    Wir sind Ansprechpartner für:
    • Auszubildende
    • Unternehmer / Betriebe
    • Ausbilder sowie verantwortliche Mitarbeiter
    • Eltern
    • Lehrer
  • Laufende Begleitung von Auszubildenden mit individuellen Schwierigkeiten 
    auf freiwilliger Basis
  • Abstimmung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Stabilisierung des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis
  • Unterstützende Tätigkeit bei der betrieblichen Ausbildung hinsichtlich fachlicher und auch sozialer Belange
  • Vermittlung in passende Förder- und Nachhilfesysteme der Auszubildenden für die erfolgreichen Absolvierung ihrer Ausbildung

Dennis Jahn Ausbildungsbegleiter Telefon 0421 30500-161 jahn.dennis@hwk-bremen.de

Sascha Metz Ausbildungsbegleiter Telefon 0421 30500-162 metz.sascha@hwk-bremen.de

Rea Stuzmann Ausbildungsbegleiterin Telefon 0421 30500-160 Mobil 0471 97249-15 stuzmann.rea@hwk-bremen.de

Ausbildungsberechtigung

Um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten, müssen die Ausbilder der Betriebe bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Welche das sind, hängt zunächst vom Handwerk ab. Die Handwerksordnung unterteilt die Berufe in drei Bereiche:

  • zulassungspflichtige Handwerke
  • zulassungsfreie Handwerke und
  • handwerksähnliche Gewerbe

Je nach Zuordnung des Gewerks können heute nicht mehr nur Meister, sondern unter bestimmten Voraussetzungen auch Ingenieure, Techniker und Gesellen ausbilden.

Bei Fragen zum Thema Ausbildungsberechtigung hilft Ihnen gerne der zuständige Ausbildungsberater.

Lehrvertrag schnell und bequem online ausfüllen

Ab sofort können Sie uns über ein gesichertes Portal erreichen und so mit uns schnell und unkompliziert Kontakt aufnehmen. Um die Erstellung des Vertrags zu erleichtern, bieten die Kammern einen elektronischen Lehrvertrag an. Folgen Sie der Verlinkung auf der rechten Seite.

Im ersten Schritt ist es für Sie nach Ihrer erfolgreichen Registrierung möglich, neue Lehrverträge über das Portal bei uns einzureichen. Die fällige Eintragungsgebühr bei neuen Lehrverträgen, die über das Portal eingereicht werden, wird vergünstigt, sie beträgt bei Portalnutzung nur noch 40,- € statt 50,- € pro Vertrag.
Zudem sparen wir uns gemeinsam Zeit, Ressourcen und schonen die Umwelt. Sie kennen bestimmt auch den Hinweis, wie viel Papier und Tinte eingespart wird, wenn die Seite nicht ausgedruckt wird.

Sie brauchen dabei zunächst nur die Felder zu den Betriebs- und Lehrlingsdaten sowie zur Berufsbezeichnung auszufüllen. 

Vergütung, Urlaub, wöchentliche Ausbildungszeit und ähnliche Daten werden automatisch auf der Übersicht „Vergütung/Urlaub“ nach den uns derzeit bekannten Informationen (Tarifverträge u. a.) voreingestellt. Sie können diese Voreinstellungen natürlich individuell anpassen.

Die von Ihnen erfassten Daten werden elektronisch an die Handwerkskammer übermittelt, so dass die Eintragung des zugesandten Berufsausbildungsvertrages zügiger erfolgen kann.

Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen im Handwerk

Logo Passgenaue Besetzung

Das Programm dient der Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften.

Unsere Berater helfen Ihnen als Ausbildungsbetrieb bei der Suche nach geeigneten Bewerbern. Lehrstellensuchende werden auf ihrem Weg zur Ausbildung individuell gefördert und beraten. Ein weiteres Anliegen ist es, eine Willkommenskultur für jegendliche Auszubildende und junge Fachkräfte aus dem Ausland herzustellen und Sie als Betrieb bei der Integration von bereits in Deutschland lebenden Migrantinnen und Migranten zu unterstützen.

Sie profitieren von

  • Vorauswahl geeigneter Bewerber_innen aufgrund Ihres Anforderungsprofils
  • Akquise geeigneter Bewerber_innen durch Berufsinformationen an Schulen und auf Messen
  • Durchführung von Vorgesprächen
  • Bedarfsgerechte Begleitung und Unterstützung
  • Vermittlung von passgenauen Auszubildenden

Durch die individuelle Beratung und Betreuung sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, sondern verringern das Risiko eines Ausbildungsabbruches und sichern sich somit Ihren zukünftigen Bedarf an Fachkräften.

Das Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

Rechts stehen euch unsere Programmflyer mit vielen nützlichen und wichtigen Informationen zum downloas zur Verfügung.

Günter Roes Berater für Bremen Telefon 0421 30500-137 roes.guenter@hwk-bremen.de

Frank Wilken Berater für Bremen Telefon 0421 30500-136 wilken.frank@hwk-bremen.de

Carla Schäfer Beraterin für Bremerhaven Telefon 0471 97249-0 schaefer.carla@hwk-bremen.de

Logo BMWi

Einstiegsqualifizierung

Eine Einstiegsqualifizierung bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Chance, ausführlich in einen Beruf hinein zu schnuppern und erste Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig können Betriebe und Bewerber sich auf diese Weise schon einmal kennenlernen.

Die Qualifizierung wird zwischen Betrieb und Jugendlichen vertraglich geregelt. Die Inhalte und Tätigkeiten sind eng an die staatlichen Ausbildungsberufe geknüpft. Zur praktischen Durchführung hat die Handwerksorganisation mehr als 140 Qualifizierungsbausteine entwickelt, die von den Betrieben genutzt werden können und den Bewerbern vorab einen Einblick bieten, was die Einstiegsqualifizierung in verschiedenen Berufen beinhaltet.

Die Laufzeit des Qualifizierungsvertrags kann zwischen 6 und 12 Monaten betragen.

Idealerweise sollte die Einstiegsqualifizierung so terminiert werden, dass ein nahtloser Übergang eine Ausbildung zum Beginn des nächsten Ausbildungsjahres möglich ist.

Im Einzelfall kann die Qualifizierung mit max. 6 Monaten auf die Ausbildung angerechnet werden. 

Am Ende der Einstiegsqualifizierung stellt der Arbeitgeber eine Bescheinigung über die vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten (betriebliches Zeugnis) aus. 

Qualität in der Ausbildung

Um die in der Zukunft benötigten Fachkräfte zu bekommen, können Betriebe einen sicheren Weg einschlagen - die eigene erfolgreiche Ausbildung. Nur wer jetzt aktiv in die Ausbildung investiert, kann gegen den anstehenden demografischen Wandel bestehen!

Eine hohe Ausbildungsqualität und ein professioneller Umgang mit diesem Thema ist die beste Werbung, um Schüler für eine Ausbildung zu begeistern und sie später als Fachkräfte zu halten. Dies bedeutet neue Herausforderungen und erfordert eine stetige Auseinandersetzung mit dem Thema Ausbildung.

Vorgehensweise

Die Handwerkskammer Bremen unterstützt Sie dabei, sich professionell im Bereich Ausbildung aufzustellen und im Wettbewerb um Nachwuchskräfte einen guten Stand zu haben. Wir bieten Ihnen auf Wunsch eine Begleitung in einzelnen oder allen Phasen der Ausbildung an und stehen mit Rat und Tat zur Seite. 

Wir schauen zunächst gemeinsam auf die Ausbildungsprozesse in Ihrem Betrieb. Im Rahmen einer individuellen Ausbildungsberatung entwickeln wir gemeinsam ein firmeneigenes Ausbildungskonzept. Außerdem bieten wir Ihnen Hilfestellungen zu den einzelnen Abschnitten der Ausbildung in Form von Broschüren an. 

Das passende Arbeitsmittel - Der Ordner "Qualität in der Ausbildung"

Die Hilfen und Broschüren werden im Ordner „Qualität in der Ausbildung“ zusammen-gefasst. Die einzelnen Abschnitte umfassen folgende Themen:

  • „Das Praktikum effektiv nutzen“
    Planungs- und Strukturhilfen, sowie wichtige Informationen rund um das Thema Praktikum (z. B. Planungshilfen, Rechtsgrundlagen, Musterverträge)
  • „Nachwuchs werben und auswählen“ 
    Verschiedene Wege der Nachwuchsgewinnung werden behandelt
  • „Erfolgreiche Probezeit“
    Gestaltungshilfen für eine erfolgreiche und effektive Probezeit
  • „Fit für die Prüfung“
    Planen Sie zusammen mit den Auszubildenden die Zeit vor den Prüfungen, um sie erfolgreich zu absolvieren
  • „Beurteilungshefte“
    Diese Hefte helfen Ihnen, den regelmäßigen Kontakt mit Ihren Auszubildenden zu halten und eine Bewertung der bisherigen Ausbildung zu dokumentieren

Den Ordner „Qualität in der Ausbildung“ erhalten Sie zum Selbstkostenpreis von 30,00 Euro.